A situation exceptionnelle, moyens exceptionnels. En cette période inédite de crise sanitaire, les entreprises se réorganisent pour poursuivre tant bien que mal tout ou partie de leur activité.
De nombreuses entreprises ont recouru au télétravail pour maintenir leur activité et traverser cette crise sanitaire majeure. Cette pandémie a provoqué une situation de travail forcée à domicile pour la majorité des employés. Le télétravail, déjà largement déployé, est devenu la solution pour concilier confinement et travail.
Le cadre légal du télétravail est souple, il convient simplement de respecter quelques règles de droit. Télétravail: que dit la loi? Nous détaillons la législation en vigueur en matière de télétravail.
Permettre le travail à distance tout en repensant l’avenir des exercices de continuité sera également un challenge!
